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육아휴직 1년 -> 1.5년 연장
2020년 2월 코로나19 사태 이후 우리나라 경제 상황은 큰 타격을 입었다. 내수시장 악화 및 실업률 증가라는 결과를 낳았다. 또한 회사마다 재택근무 도입이라는 변화도 가져왔다.
이러한 사회적 분위기 속에서 임신 또는 출산을 앞둔 여성 직장인들에게는 또 다른 문제가 발생하였다.
바로 "육아휴직" 제도다. 법적으로 보장된 휴직 기간이지만 현실에서는 이를 제대로 활용하기란 쉽지 않다.
아직까지도 남성보다 여성 근로자 비율이 월등히 높은 만큼 모성보호제도 이용비율에서도 차이가 난다.
현재 대한민국의 출산율은 암담하기 그지없는 상황이다. 2030 세대에게 결혼이란 정말 사치일까?
정부에서도 저출산 문제 해결을 위한 각종 정책 및 지원금을 확대하며 적극 대응하고 있다.
부모급여 시행과 공동육아 육아휴직 기간을 기존 1년에서 1.5년으로 연장하겠다고 밝혔다.
부모급여 신청하는 방법 보러가기
부모급여 지급일 신청방법 지원금
부모급여 2023년 1월부터 0~1세 영아를 맘 편히 돌볼 수 있도록 부모급여를 지원한다. 코로나19, 부동산 침체, 인플레이션, 세계적인 경제 위기 등 서민들에겐 감당하기 힘든 날들이 이어지고 있다.
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